Da Redação
A Prefeitura de Cuiabá registra uma forte presença feminina em sua estrutura administrativa. Atualmente, 74% do total de servidores do município são mulheres, consolidando uma participação majoritária no funcionamento da máquina pública.
O protagonismo feminino também aparece nos cargos comissionados, onde 74% das funções são ocupadas por mulheres, demonstrando o espaço conquistado por servidoras em áreas estratégicas da gestão municipal.
Ao todo, 12.490 mulheres integram o quadro de servidores ativos da prefeitura, atuando em diferentes setores da administração e contribuindo diretamente para a prestação de serviços à população. Esse protagonismo também se reflete nas funções de liderança.
Entre os cargos de gestão, 181 mulheres exercem funções de coordenação, o que representa 53,7% dessas posições. Nas diretorias, 66 mulheres ocupam cargos de direção, correspondendo a 47,1% do total. Já nas secretarias adjuntas, 21 mulheres estão à frente das funções, representando 41,2% dos cargos.
No primeiro escalão da administração municipal, oito secretarias são comandadas por mulheres, responsáveis por conduzir áreas estratégicas da gestão e participar diretamente das decisões que impactam a cidade.
Segundo o prefeito Abilio Brunini, a presença feminina na administração pública vai além do discurso e reflete decisões que ampliam oportunidades e fortalecem a participação das mulheres nos espaços de poder.
“Valorizar as mulheres na gestão pública não é apenas uma pauta do mês de março. Aqui em Cuiabá, isso se traduz em oportunidades reais e em espaços de liderança ocupados por mulheres competentes e comprometidas com a cidade. Muito mais que discurso, são fatos concretos: mulheres que ajudam a decidir os rumos da nossa administração e fazem a diferença no dia a dia da gestão”, destacou.
Entre as histórias que simbolizam a dedicação das servidoras ao serviço público está a de Maria Auxiliadora Peixoto de Moura, considerada uma das funcionárias mais antigas da prefeitura. Ela iniciou sua trajetória em 3 de maio de 1976, durante a gestão do então prefeito Rodrigues Palma. Ao longo de 42 anos de carreira, atuou em diferentes setores do município, começando pela Secretaria Municipal de Saúde, onde trabalhou por seis anos.
Outra história é a da servidora Lhara Kawany Soares, que ingressou na prefeitura em 29 de novembro de 2006, como agente de saúde. Ela destaca que a oportunidade contribuiu para seu crescimento pessoal e profissional.
“Sendo menor de idade, foi uma grande conquista tanto pessoal quanto profissional. Foi uma oportunidade de aprender sobre uma área que eu não conhecia, mas que acabou despertando um grande interesse em mim”, relata.
Para Lhara, ampliar a presença feminina no ambiente de trabalho é fundamental. “Ter mais vozes femininas falando sobre nossas dificuldades no trabalho é importante, não importa a profissão”, afirma. Ela também incentiva outras mulheres a buscarem oportunidades no serviço público. “Mesmo que pareça difícil, é uma oportunidade rara que exige esforço, mas as recompensas são muito satisfatórias.”
Ao longo de sua trajetória, Lhara também buscou qualificação profissional, participando de um curso de datilografia oferecido pela Secretaria de Administração — habilidade essencial à época, quando grande parte dos documentos oficiais ainda era produzida em máquinas de escrever.
No mês dedicado às mulheres, os números reforçam o papel fundamental das servidoras na formulação de políticas públicas, na gestão administrativa e no atendimento direto à população. A expressiva presença feminina demonstra um ambiente institucional cada vez mais plural e representativo dentro da administração municipal.